| ■履歴書 |
| ・書き方 |
相手に訴える効果を考える |
| ・写真 |
写真はどんなものがいいのか |
| ・写真 |
どこで撮影すればいいのか |
| ・写真 |
写真は何ヵ月前に撮ったものまでＯＫ |
| ・用紙 |
用紙は学校指定のものでないといけないか |
| ・記入 |
学歴欄の書き方 |
| ・記入 |
賞罰に書くこと、また書かねばならないことはどのようなことか |
| ・記入 |
免許・資格欄の書き方 |
| ・記入 |
資格欄に書ける資格は、どの程度までいいのか |
| ・記入 |
得意な科目及び研究課題欄の書き方 |
| ・記入 |
サークル活動・スポーツ・文化活動欄の書き方 |
| ・記入 |
趣味欄の書き方 |
| ・記入 |
書き間違った時は修正していいのか |
| ・提出 |
履歴書を郵送する場合の封筒の書き方 |
| ・提出 |
履歴書を郵送する場合に同封する手紙（送り状）の書き方 |
| ・提出 |
各種の証明書の有効期限は |
| ■スタイル・持ち物 |
| ・ファッション |
リクルートスーツは万能か |
| ■自己分析 |
| ・目的 |
自己分析をしないと就活はできないか |
| ・目的 |
自己分析の目的とは |
| ・方法 |
自己分析をする場合、何を気をつければ良いか |
| ・方法 |
自己分析の具体的なやり方とは |
| ・方法 |
やりたいことを列挙する事から始める自己分析はダメか |
| ■自己ＰＲ・志望動機 |
| ・題材 |
自己ＰＲで「アルバイト」「短期留学」「サークル活動」はマンネリか |
| ・表現 |
自己ＰＲで陥りやすいミスとはどんなものか |
| ・表現 |
自己ＰＲの訴え方 ― 具体的な事実を言うとは |
| ・表現 |
志望動機の作成の基本は何 |
| ■企業研究 |
| ・目的 |
なぜ企業研究をしなければいけないのか |
| ・目的 |
企業研究の有無は面接に影響するか |
| ■アプローチ・応募 |
| ・電子メール |
企業へのメールの打ち方 |
| ・資料請求 |
資料請求したが、なしのつぶての時 |
| ・応募方法 |
就職情報サイトと会社のサイト、どちらでエントリーすべきでしょうか |
| ・電話 |
電話のかけ方 |
| ・電話 |
電話のタブー |
| ■セミナー |
| ・意義 |
セミナーに参加することは、どんな意義があるのか |
| ・心構え |
初めてセミナーに参加する場合、どんな心構えが必要か |
| ・心構え |
セミナー会場で、どんな学生が企業受けがよいのか |
| ・心構え |
合同説明会の上手な利用のしかた |
| ・申込み |
インターネットでセミナーに申し込みが満員の時、なんとか参加する方策は |
| ■OB・OG訪問 |
| ・リクルーター |
リクルーターへはどんな姿勢で接すればよいのか |
| ■面 接 |
| ・方法 |
面接ではいつも極度に緊張するが、対策はないだろうか |
| ・志望動機 |
「好きだから、やってみたくて」という志望動機はだめか |
| ・やりとり |
面接の終りの「何か,質問はありませんか」はどんな意味があるのか |
| ・やりとり |
１分間で終る面接は、学生をちゃんと評価しているのか |
| ・やりとり |
面接で他社の進行状況を聞かれたら、正直に答えていいのか |
| ・やりとり |
面接で必ず不合格になる受け応えとは |
| ・やりとり |
圧迫面接を受けた時の対処の仕方は |
| ■内定・内定辞退 |
| ・辞退 |
辞退はいつまでにしなければいけないか |
| ・辞退 |
辞退でもめないようにするために留意すべきこと |
| ・辞退 |
辞退を伝える方法 |
| ・内定取消 |
内定取り消しは法律に違反するか |
| ・内定取消 |
内定を取り消しされてもしかたがない場合とは |
| ■就活全般 |
| ・開始時期 |
セミナーや選考試験の始まる時期はいつ頃か |
